Phòng Nhân sự là một bộ phận quan trọng trong một công ty có vai trò thu hút và phát huy tối đa nguồn nhân lực và đảm bảo sự gắn bó lâu dài của nhân viên với doanh nghiệp. Trong đó, C&B Ủy viên được coi là người cầm cân nảy mực thu nhập cho toàn thể nhân viên nên vị trí này đóng vai trò quan trọng và có tiếng nói trong doanh nghiệp. Vậy C&B là gì?
Xem Thêm: Đồ Đồng Điếu – Đá Phong Thủy Mang Đến Hạnh Phúc
C & B là gì? Họ là ai?
C & B là một bộ phận của Bộ phận Nhân sự.
Cơ cấu cơ bản của bộ phận nhân sự bao gồm:
- Tuyển dụng (R: Recruitment)
- Đào tạo và Phát triển (T&D: Đào tạo và Phát triển)
- Bồi thường và phúc lợi (C&B: Compensation & Benefit)
Vì vậy, chuyên viên C&B là người quản lý bảng lương và quyền lợi của toàn thể nhân viên trong công ty.
Chuyên viên C&B là người nắm cân đối thu nhập của toàn bộ nhân viên trong công ty
Các nhiệm vụ chính do các chuyên gia nhân sự C&B đảm nhận
- Xây dựng thang lương và phương thức thanh toán
- Xây dựng hệ thống cấp bậc trong công ty
- Xây dựng chính sách lương, phúc lợi và khuyến khích
- Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên.
Vai trò của chuyên gia nhân sự C & B
- là một phần quan trọng giúp doanh nghiệp đo lường giá trị của công việc và chuyển nó thành giá trị thực
- Giúp công ty xây dựng các chính sách đãi ngộ, thưởng, phúc lợi phù hợp góp phần nâng cao năng suất, chất lượng công việc, ổn định nhân sự và giữ chân nhân tài.
Phát triển nghề nghiệp cho các chuyên gia C & B
Người giám sát dịch vụ ăn uống → Chuyên gia phục vụ ăn uống → Người giám sát dịch vụ ăn uống → Người quản lý dịch vụ ăn uống
Yêu cầu và Kỹ năng của Chuyên gia C & B
– Tỉ mỉ, cẩn thận, tỉ mỉ, trí nhớ tốt, yêu thích các con số
- Khả năng nắm bắt, tổng hợp và tổ chức công việc tốt
- Kỹ năng xử lý và phân tích dữ liệu
- Kỹ năng vi tính văn phòng, đặc biệt sử dụng Excel
- kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật
Trong đó, khả năng cập nhật và áp dụng pháp luật là kỹ năng vô cùng quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến cơ hội phát triển nghề nghiệp của nhân viên công thương. Bởi lẽ, các chuyên gia C&B không chỉ phải tính toán lương, phúc lợi mà còn phải cập nhật ngay những biến động về tiền lương, lao động, kịp thời hỗ trợ, tư vấn cho chủ doanh nghiệp xây dựng chính sách tiền lương. phù hợp và mang lại lợi ích cao nhất và công bằng nhất cho cả hai bên.
người lao động và doanh nghiệp.
Các chuyên gia C&B trong lĩnh vực nhân sự ngày càng khẳng định tầm quan trọng của doanh nghiệp bởi: Tiền lương là yếu tố quyết định gắn bó trực tiếp người lao động với một công ty. Khi làm việc ở vị trí này, bạn sẽ tìm hiểu về tổ chức trả lương (bổ sung và thay đổi nhân viên, thay đổi nhân sự, cơ cấu nhân sự, hợp đồng lao động), chính sách trả lương mà bạn thực hiện và các công ty ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất, chất lượng công việc, sự ổn định của nhân sự và giữ chân nhân tài.
Trong một công ty, đôi khi các vị trí C & B có thể bổ sung vào hầu hết các chức năng nhân sự mà các vị trí khác khó có thể thay thế được. Ví dụ: nếu bạn đang ở một vị trí tuyển dụng, bạn sẽ không được trả lương. Do đó, mức lương của Chuyên viên C&B hiện đang cao hơn so với các vị trí Nhân sự khác, đồng thời những nhân viên làm việc ở vị trí này cũng có tiếng nói mạnh mẽ trong doanh nghiệp.
Tìm Hiểu: PT là gì? Để trở thành PT phòng gym chuyên nghiệp cần những gì?
Trên đây là những thông tin liên quan đến nghề C&B mà các bạn đang quan tâm. Hi vọng với những thông tin hữu ích mà chúng tôi chia sẻ đã giúp các bạn trả lời cho câu hỏi C&B là gì.
Thường xuyên truy cập Website Western Dragon của chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất!
